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Professores com formação acadêmica e experiência de mercado

O corpo docente da Mont está em composição, com critérios públicos. A régua de seleção já está disponível, e os nomes serão apresentados à medida que as nomeações forem formalizadas

A régua de seleção

O que buscamos em quem ensina aqui

Compromisso do PDI

≥ 80% stricto sensu

Meta contratada no plano institucional: ao menos oito em cada dez docentes com mestrado ou doutorado

Experiência aplicada

Repertório de mercado

A experiência em empresas, consultoria, gestão ou empreendedorismo aproxima o fundamento acadêmico dos desafios reais das organizações

Formação contínua

Preparo em PBL

Ensinar por problemas exige técnica própria. O corpo docente passa por formação continuada em metodologias ativas, com núcleo pedagógico dedicado

O papel do professor na Mont

Professor como orientador da aprendizagem

O professor apresenta fundamentos, desenha problemas, orienta a investigação e avalia por critérios explícitos. O aluno participa ativamente da construção das respostas

Desenha problemas reais em conjunto com as empresas parceiras de cada semestre

Orienta a investigação e ajuda o aluno a desenvolver autonomia

Avalia por rubrica, com critérios explícitos e evidência arquivada

Participa das bancas e devolutivas, os rituais onde o aprendizado vira feedback

Nomes e perfis

Publicados conforme as nomeações

O banco de docentes está em prospecção contínua e as contratações seguem o cronograma de implantação. Cada nomeação formal ganha perfil completo nesta página: titulação, trajetória de mercado e papel na escola

Nomeações
em andamento

Docente com repertório de mercado e vontade de ensinar de um jeito diferente? Escreva para contato@mont.education