Facere et Discere. Fazer e aprender
Cultura não é quadro na parede. É o que se repete todos os dias, nas salas de até 25 alunos, nas arenas de até 50 alunos e nos projetos com empresas reais
Acreditamos que negócio bom se aprende fazendo negócio, com fundamento acadêmico sério por trás
Acreditamos em turmas pequenas, onde ninguém é invisível: nem para os três mentores, nem para o professor, nem para o colega ao lado
Acreditamos em feedback direto e respeitoso. A devolutiva dura de hoje é a reunião de conselho que você vai saber conduzir amanhã
Acreditamos que postura de dono serve a todos os destinos: ao fundador que cria o negócio novo e ao líder que transforma o que já existe
E acreditamos em mérito. Da bolsa de estudo à banca de investidores, aqui as portas abrem para quem constrói
Os cinco atributos que selecionamos, e que a cultura sustenta
A Jornada Mont não mede o que o candidato decorou. Mede estes cinco atributos, que depois viram o padrão de convivência da escola
Aspiração elevada
Repertório consistente e disposição para uma formação intensa, presencial e com régua de aprovação 7,0
Protagonismo
Histórico de iniciativa: um projeto, uma liga, uma competição ou uma responsabilidade assumida
Vontade de construir
Interesse em criar, assumir ou transformar organizações e construir uma trajetória profissional com propósito
Maturidade coletiva
Colaborar, receber feedback com abertura e apresentar argumentos com clareza. O método valoriza participação, diálogo e construção coletiva
Aderência ao modelo
A aderência ao projeto formativo contribui para a permanência e o desenvolvimento do aluno
Cultura se sustenta em rituais, não em frases
A Arena
Dinâmicas presenciais em grupo, com observadores treinados. Começa no processo seletivo e continua no curso: argumentar em público, ouvir e mudar de ideia fazem parte da rotina
A Devolutiva
Ao longo do curso, os trabalhos relevantes recebem feedback estruturado por rubrica. O aluno compreende seus avanços e os próximos pontos de desenvolvimento
A Banca
Executivos, empresários e investidores avaliam projetos reais dos alunos, semestre a semestre, até a banca de investidores do 6º período
O Portfólio
Oito projetos entregues a organizações externas em quatro anos, arquivados com evidência. A trajetória de cada aluno é rastreável e verificável
O que a Mont é, e o que a Mont não é
A Mont é
- Protagonismo: o aluno puxa, o mentor orienta
- Feedback direto, com respeito e critério
- Colaboração ativa: participação, diálogo e construção em grupo
- Mérito: da bolsa de estudo à banca de investidores
- Rigor: régua 7,0, frequência 75%, evidência arquivada
- Ética como componente formal do currículo
A Mont não é
- Espera: ninguém recebe tarefa pronta nem resposta pronta
- Elogio vazio ou crítica sem fundamento
- Competição que enfraquece a colaboração
- Atalho: não há desconto comercial disfarçado de bolsa
- Massificação: turmas menores favorecem participação e acompanhamento próximo
- Só para quem quer empreender: líderes executivos se formam aqui
Cultura não se lê, se visita
Em breve, venha conhecer o campus na Savassi, assistir a uma arena e conversar com quem está construindo a escola
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