Coorte homogênea forma pior. Para nós, isso é um dado, não uma opinião
Diversidade de origem escolar e social é obrigação e política ativa da Mont, com regimento próprio, porque uma turma diversa engrandece a formação de todos os que estão nela
O método exige gente diferente na mesma mesa
A Mont ensina por problemas reais, resolvidos em grupo. Quem só debate com quem pensa igual aprende menos, decide pior e chega despreparado para empresas e mercados que são, por natureza, diversos. Por isso a diversidade aqui não é discurso institucional: é condição pedagógica do próprio método, e tratamos como tal
Perspectivas que se desafiam
Nos ciclos de PBL, a qualidade da solução depende da variedade de repertórios do grupo. Origem escolar e social diferentes são matéria-prima do aprendizado
Ninguém lidera só iguais
Fundadores e líderes conduzem equipes, clientes e sociedades plurais. Formar em bolha é formar pela metade
Todos saem maiores
A coorte diversa engrandece inclusive quem nunca precisou de bolsa: rede, repertório e visão de mundo que dinheiro nenhum compra sozinho
Dois alunos, duas realidades, o mesmo mérito no centro
As bolsas do Instituto Mont não são um produto financeiro. São o instrumento que constrói a coorte diversa, e funcionam de forma diferente conforme a realidade de cada aluno
Para quem pode pagar parte
- Bolsa parcial de até 20% da mensalidade, por mérito e dedicação
- Conquistada em processo à parte, com banca examinadora do Instituto
- Avaliação socioeconômica, entrevista e comitê independente
- Mantida pelo cumprimento contínuo das regras de performance e engajamento
Para quem não pode pagar
- Bolsa integral pelo PROUNI, cuja adesão a Mont pretende pleitear junto ao governo federal
- Perfil: alunos de escola pública com desempenho superior a 80% nos três anos do ensino médio
- Para esses alunos, a bolsa parcial do Instituto muda de forma: vira bolsa-permanência
- Custeia moradia e transporte, limitada ao montante equivalente aos 20% da mensalidade
Para o aluno do PROUNI, a mensalidade já não é o obstáculo. Manter-se na cidade é. A bolsa-permanência existe para que talento nenhum desista por causa do aluguel e da passagem
É a doação empresarial que transforma essa política em vidas concretas
Cada bolsa parcial e cada bolsa-permanência é custeada por uma empresa doadora do Instituto Mont. Para o aluno que até então não teve grandes oportunidades, essa doação não é um número em relatório de ESG: é a diferença entre desistir e se formar. Empresas que valorizam o legado da educação encontram aqui o efeito mais direto que uma doação pode ter